为了庆祝首届中国医师节，丰富职工业余文化生活，提升医院职工凝聚力，打造精品医疗团队，建设医院文化，在院领导的支持下，由医务科组织医院医师深入华山户外运动基地进行团队建设拓展训练活动。
本次团建分别于7月15日、7月21日、7月28日分三批进行，共有70人参加了此次拓展运动，包括退休返聘的老医生、医院中坚力量的中年医生、参加工作年资低的年轻医生，由华山户外运动基地教练员根据人员组成、医院要求选择合适的团建拓展训练项目。拓展运动项目包括高空挑战项目、地面团队协作项目。
通过基地教练的精心设计，拓展运动由最初的玉泉院广场集合，清点人数开始，徒步越野3公里至华山户外运动基地。3公里的拉练，沿河溯溪而上，鸟语花香，好的开始是成功的一半!途中70%林荫道路，景色优美，山间气息沁人心脾，空气湿润，负氧离子含量高，俨然一个天然氧吧，锻炼身心的绝好选择。
通过基地教练的精心设计，拓展运动由最初的玉泉院广场集合，清点人数开始，徒步越野3公里至华山户外运动基地。3公里的拉练，沿河溯溪而上，鸟语花香，好的开始是成功的一半!途中70%林荫道路，景色优美，山间气息沁人心脾，空气湿润，负氧离子含量高，俨然一个天然氧吧，锻炼身心的绝好选择。
到达营地后，开始进行团建开营活动。准备各自团队的队旗、队徽、队歌、口号，学习在新环境下如何打破坚冰，快速组建团队。营造积极进取、主动参与的团队氛围，形成良好的沟通。分组完成后，开始挑战拓展运动项目，空中挑战项目有：缅甸桥、独木桥、秋千桥、轮胎桥、吊木桩、青蛙跳板、、梅花桩、大步向前、高空断桥、高空滑索、网墙攀爬、速降等项目。项目目标旨在自我能力的准确评估；如何通过有效沟通使团队达成共识；面对问题时根据自身情况做出合理规划；体验高度带来的心理变化；克服恐惧与胆怯；掌握找寻合理解决问题的办法与方法。达到个人自信心的培养、潜能的开发、勇于探索的精神、在鼓励中共同前进、自我的突破与改变的目的。地面团队协作项目有：信任背摔、不倒森林、浣熊圈等。通过肢体的运动，达到步调统一的目的，培养团队意识，用愉快的项目提升队员对培训的兴趣度。
项目全部结束后，组织团建拓展训练闭营活动，教练引导学员回顾：通过本次活动，有什么样的感受？收获了什么？ 结合工作、生活中的细节间接加深学员的培训效果。一天的训练结束，队员们徒步下山。
通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，使受训团员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；达到“激发潜能、熔炼团队”的培训目的。通过体验式拓展培训，参训个人收益：1、进一步认同团队文化，明确目标和方向；2、提高个人的综合素质，实现自我挑战、自我突破；3、提高对企业的忠诚度及责任感；4、提高工作效率、沟通、协作及领导能力。团队收益：1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；2、树立相互配合，互为支持的团队精神和整体意识；3、改善人际关系，形成积极向上的团队氛围；4、改进组织内部的沟通与信息交流；5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能；6、使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
项目全部结束后，组织团建拓展训练闭营活动，教练引导学员回顾：通过本次活动，有什么样的感受？收获了什么？ 结合工作、生活中的细节间接加深学员的培训效果。一天的训练结束，队员们徒步下山。
通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，使受训团员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；达到“激发潜能、熔炼团队”的培训目的。通过体验式拓展培训，参训个人收益：1、进一步认同团队文化，明确目标和方向；2、提高个人的综合素质，实现自我挑战、自我突破；3、提高对企业的忠诚度及责任感；4、提高工作效率、沟通、协作及领导能力。团队收益：1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；2、树立相互配合，互为支持的团队精神和整体意识；3、改善人际关系，形成积极向上的团队氛围；4、改进组织内部的沟通与信息交流；5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能；6、使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。