培训会由副书记王军主持，系统设计老师大连医院管理学院马书明教授以及综合考核办、信息科、各考核科室共计24人参加了会议。培训开始，首先由马书明教授从国家医改大政方针方面向大家讲解了精细化的重要性和必要性，其次，王军副书记对参加培训人员从借助考核软件切实提高考核质量方面提出了具体的要求。
培训主讲人由成电医星工程师担任，他从系统的基础设置、考核方案的制定、考核指标执行情况的检查、考核结果的填报、确认、上传等方面对与会人员进行了详细的讲解和操作模拟。在培训整个培训过程中，大家学习热情高涨，针对个人疑问积极向技术人员咨询，原计划1小时余的培训持续了约2小时，信息科负责人杨青对大家提出的疑问一一作了详细的记录，并指出在试运行阶段信息科还会协调系统工程师针对问题进行分别培训。
培训主讲人由成电医星工程师担任，他从系统的基础设置、考核方案的制定、考核指标执行情况的检查、考核结果的填报、确认、上传等方面对与会人员进行了详细的讲解和操作模拟。在培训整个培训过程中，大家学习热情高涨，针对个人疑问积极向技术人员咨询，原计划1小时余的培训持续了约2小时，信息科负责人杨青对大家提出的疑问一一作了详细的记录，并指出在试运行阶段信息科还会协调系统工程师针对问题进行分别培训。
最后，综合考核办刘晓英副主任对本次培训进行了总结，对各部门在培训过程中表现出来的专注、敬业的态度表示了肯定，感谢大家对考核工作的支持，指出了精细化绩效考核目标的实现是一个长期的过程，需要经过全院驰而不息地努力，方可达到精细化绩效考核的制定初衷，希望大家在今后的工作中逐步完善各自的考核细则，与考核办共同携手，不断提升考核质量，为完成医院总体目标任务做出自己应有的努力！